Elterngeld

Elterngeld
Das Elterngeld wird für die ersten 12 Lebensmonate für Kinder von der Elterngeldstelle gezahlt. Es wird zwei zusätzliche Monate gezahlt, wenn sich der Partner für mindestens zwei Monate an der Betreuung des Kindes beteiligt und nicht mehr als 30 Stunden in der Woche arbeitet.
Alleinerziehende mit alleinigem Sorgerecht erhalten 14 Monate Elterngeld.

In der Höhe orientiert sich das Elterngeld am laufenden durchschnittlich monatlich verfügbaren Nettoerwerbseinkommen, das der betreuende Elternteil im Jahr vor der Geburt erzielt hat. Es beträgt höchstens 1.800 Euro und mindestens 300 Euro.

Bei Voreinkommen zwischen 1.000 und 1.200 Euro ersetzt das Elterngeld das nach der Geburt wegfallende Einkommen zu 67 Prozent. Für Geringverdiener mit einem Einkommen unter 1.000 Euro vor der Geburt des Kindes steigt die Ersatzrate schrittweise auf bis zu 100 Prozent: je geringer das Einkommen, desto höher die Ersatzrate. Für Nettoeinkommen ab 1.200 Euro und mehr vor der Geburt des Kindes sinkt künftig die Ersatzrate des Elterngeldes moderat von 67 auf 65 Prozent (bei Voreinkommen von 1.240 Euro und mehr zu 65 Prozent, bei Voreinkommen von 1.220 Euro zu 66 Prozent).

Bei Zwillings- oder Mehrlingsgeburten erhöht sich das Elterngeld für das zweite und jedes weitere Mehrlingskind um einen Zuschlag von je 300 Euro. Wer bereits ein Kind unter drei Jahren oder zwei oder mehrere Kinder unter sechs Jahren hat, erhält zusätzlich einen Geschwisterbonus. Dieser Bonus richtet sich nach der Höhe des Elterngeldes. Er beträgt zehn Prozent des Elterngeldes, mindestens jedoch 75 Euro pro Monat.

Elternzeit
Berufstätige Mütter und Väter können Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres ihres Kindes nehmen. Dies gilt auch für Vollzeit-Pflegeeltern. Stimmt der Arbeitgeber zu, kann ein Anteil von 12 Monaten der maximal dreijährigen Elternzeit auch auf die Zeit bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen werden. Die Elternzeit beträgt jedoch unverändert höchstens drei Jahre für jedes Kind. Bei einem Jobwechsel ist der neue Arbeitgeber nicht an die erteilte Zustimmung des alten Arbeitgebers gebunden.

Anspruch auf Elternzeit haben Mütter und Väter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Sind beide Eltern erwerbstätig, steht hnen frei, wer die Elternzeit nimmt und für welche Zeiträume. Die Begrenzung auf bis zu drei Jahre pro Kind ist dabei zu beachten. Die Elternzeit kann auch anteilig von jedem Elternteil allein oder von beiden Elternteilen gemeinsam genommen werden.
 

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• Teilzeitarbeit
  Sie haben auch Anspruch auf Elterngeld, wenn Sie keine oder keine volle Erwerbstätigkeit ausüben. Das heißt, Sie können auch dann Elterngeld beziehen, wenn Sie Teilzeit arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 30 Stunden nicht übersteigen.
• Weiterhin beitragsfrei krankenversichert
  Als Bezieher von Elterngeld bleiben Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung beitragsfrei weiter versichert, wenn sie vorher Pflichtmitglied waren. Die Beitragsfreiheit erstreckt sich jedoch nur auf das Elterngeld. Andere Einnahmen sind nach wie vor beitragspflichtig.
• Elterngeld
  Auskünfte, Antragsvordrucke und Broschüren zum Thema erhalten Sie bei der Elterngeldstelle, die für Ihren Wohnsitz zuständig ist. In Niedersachsen befinden sich die Elterngeldstellen bei den kreisfreien Städten, den Landkreisen, in einigen Fällen auch bei den kreisangehörigen Gemeinden.
  

• Junge Familie von A-Z 
  Umfangreiche Zusatzinfos zu diesen und weiteren Themen, die jetzt für Sie wichtig sind, finden Sie im AOK-Nachschlagewerk für werdende Eltern.

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  Natürlich bieten wir umfangreichen Schutz im Krankheitsfall. Aber auch in der Prävention setzen wir Akzente. Mit unserer Initiative "Gesunde Kinder - gesunde Zukunft" wollen wir Kinder und Eltern zu einem gesundheitsbewussten Leben mit mehr Bewegung und gesunder Ernährung anregen. Dass dabei der Spaß nicht zu kurz kommt, zeigen unsere vielen Angebote.

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