Berufskrankheiten

• Berufskrankheiten können beispielsweise durch Arbeiten mit schädigenden Stoffen wie Asbest, Lösungsmittel oder durch langjähriges schweres Heben und Tragen oder durch Lärm verursacht werden.
  
  Viele Berufskrankheiten entstehen allmählich in lang andauernden, chronischen Prozessen und beruhen auf vielfältigen, teilweise unbekannten Ursachen. Neben beruflichen Einwirkungen spielen auch die eigene Lebensführung, der persönliche Körperzustand und das Zusammen- wirken von beruflichen und nichtberuflichen Faktoren eine Rolle. Deshalb kommt es entscheidend darauf an, welche Ursache aus juristischer Sicht wesentlich zur Erkrankung beigetragen hat.
  
  Bei einigen Krankheiten liegen zwischen der schädigenden Einwirkung und dem Krankheits- ausbruch mehrere Jahrzehnte. Dadurch wird es häufig schwierig, den Zusammenhang zwischen der beruflichen Tätigkeit und der Erkrankung nachzuweisen.  Der Betroffene ist – neben dem Unfallversicherungsträger – aufgerufen, bei der Ermittlung der Zusammenhänge mitzuwirken.

• Wir unterstützen Sie bei allen Fragen rund um das Thema Berufskrankheit und helfen Ihnen bei dem Verfahren, das nötig ist, um eine Berufskrankheit festzustellen, beziehungsweise auszuschließen.

• Eine Anerkennung als Berufskrankheit – das Feststellungsverfahren wird bei der jeweiligen Berufsgenossenschaft durchgeführt – kann viele Vorteile haben, wenn Sie aufgrund dieser Erkrankung behandelt werden: Sie leisten keine Eigenanteile oder Zuzahlungen, zahlen keine Praxisgebühr, erhalten eventuell höhere Lohnersatzleistungen (z.B. Verletztengeld) oder bekommen Umschulungsmaßnahmen bezahlt.

Betriebliche Gesundheitsförderung

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